可能很多人聽過美安，知道美安是間產品和制度都很不錯的網際網路直銷公司，但很少人知道其實美安也是一家系統公司。美安獨家代理的產品中，網路中心就是針對中小企業提供網路行銷Total solution的專業網站系統及服務。
我們團隊是一群電腦資訊愛好者，同時對資訊系統、網路行銷、美編設計多有涉略，正適合以美安的網路中心為發展方向的團隊。
我們都曾是小資一族，薪水成長永遠不夠應付開支，現在是資訊爆炸的時代，人人上網路，處處是網路商機，也正是我們這群資訊愛好者可以大展拳腳的時候。如果你也和我們一樣，歡迎與我們共同交流，我們會毫不藏私的告訴你我們的是怎麼做的。
我們的招募方式就如同你現在看到網頁產生興趣進而連絡我們，所以除了你身邊有興趣的親朋好友想和你一起經營美安外，更有一群線上的同好會一起參與
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10幾年夥伴商店計劃，累積出3000多家的夥伴商店，食衣住行育樂各行各業包羅萬象
美安的shop.com是購物型的入口網站，與shop.com合作的網路平台高達3000家，其中不乏許多知名的電商，例如gohappy、gomaji、金石堂等等不勝枚舉。透過shop.com推薦產生的訂單，夥伴商店都會提撥一定比例的獎金與業績給消費者及推廣者，而我們也就可以用聯盟行銷的方式推廣這些夥伴商店的商品，進而得到2%~33%的現金回饋以及業績產生的永續收入了。
方式如同下方的展示，你將可以隨機產生許多的產品連結，當有人透過你的連結購買了商品，你就可以獲得源源不絕的現金回饋與業績了。
民進黨立委余宛如在臉書上批評《就業服務法》中，關於外國人來台就業的規範過於僵化，臉書創辦人馬克?祖克柏如果想來台灣工作，都無法通過「評點制」的審核，太陽花學運領袖、現為時代力量黨團辦公室法案助理的陳為廷則於個人臉書駁斥。
他表示，如祖克柏一般的外籍工程師來台，可以透過「評點制」以外的管道，稱余宛如的說法是一種誤導。另外，他也認為，台灣長期以來無法吸引外籍專業人才，主要的問題不在於規範，而是薪資結構。
陳為廷進一步指出，馬政府於2014年取消外籍人才來台工作薪資下限，以至於港外僑生的薪資水準頻頻下滑，甚至跌到僅有22K，根本無法達到「留才」的目的，連每年2500名的配額都留不滿，如今《外國專業人才延攬及僱用法》還要擴大開放到無薪資限制，甚至不受基本薪資保障的實習生，可能將導致平均薪資繼續下滑。他質疑，如此真的有助於攬才？
最後，陳為廷表示他支持政院透過專法鬆綁部分法規，讓在台灣工作的外國人才生活更為便利，且符合人道，但反對夾帶偷渡「假實習真打工」相關條文。他同時認為余宛如拿祖克柏出來做文章，是有意用誤導的方式來辯護政策。他認為，那對議題的推進一點幫助也沒有。
美安有許多獨家代理的好商品當然除了自己體驗分享外，更可以用網路行銷的方式推廣
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